보험설계사 관리자 기본급은 왜 배 아파할까

보험설계사 관리자 기본급은 왜 배 아파할까

보험설계사 관리자 기본급은 왜 배 아파할까요?
관리자가 받는 기본급은 왜 배 아파할까요?
기본급을 관리자가 받는 건 FC들을 관리하다 부족해진 관리자 영업수당의 보충입니다.
보험설계사를 직업으로 택한 이유는 2가지 일 것입니다.
첫 번째는 영업직을 택하여서 하는 만큼 벌기 위해서
두 번째는 보험설계사 말고 특별한 대안이 없기 때문일 것입니다.
첫 번째든 두 번째든 이 업계에 들어와 어느 정도 영업을 하는 시간이 지나면 누군가를 양성하는 시기가 도래합니다. 누군가를 양성하는 시기에 회사에서 지원이 없다면 양성할 이유가 없습니다. 그 얼마 안 되는 오버라이딩만 받으려면 증원 안 하고 신경을 안 쓰고 내 계약 하나 더하는 것이 현명할 수 있습니다. 회사 내의 보험설계사의 계약을 통하여 회사가 가져가는 수수료는 당연히 많습니다.
이를 일부 나누어 관리자들에게 매달 기본급으로 주는 회사가 있고 주긴 하지만 실적에 비례해서 머릿수까지 딱딱 맞추어야 성과급 형태로 지급하는 회사가 있습니다.
너무 당연한 이야기이지만 FC들을 관리하는 관리자들을 팀장 지점장 본부장이라 합니다.
웃기게도 혼자 임에도 팀장 지점장 본부장과 같은 이름만 관리자 직함을 쓰는 이들이 있습니다. 이들은 뭔가요? 단순히 보험설계사인데 회사에서 해주는 것 없다 보니 불만을 없애기 위하여 직급과 수수료만 올려주었습니다. 이들은 관리자가 아닙니다. 그냥 FC입니다. 특별히 회사에서 해줄 수 있는 게 없다 보니 직급과 수당 조금 올려주고 이 사람 통해 나오는 계약에서 이익을 조금 포기하면 되는 것입니다. 가끔 관리자 직함을 쓰는데 이 사람이 관리자 감일까에 대해 의문이 든다면 바로 이러한 사람들입니다.
정상적인 회사에서 관리자라 하면 FC들의 관리가 필수입니다.


Channel: 보험설계사재개발
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